事实上集体解决问题的主要优势在于其拥有的知识或特长更多，使一个问题可以解剖为几个相关部分由团体协作完成，因而在解决那些无法依靠个人完成的任务时更有利。但是处于团体中的一个人也会因为要处理好与其他人的关系，使得工作效率下降。另外，团体作业也会对个人的创造性有所阻碍，因为人们经常由于害怕自己表现得与众不同而放弃一些具有独创性的思路或方法。莒县网站制作经验丰富，质优价廉。

       “人多力量大”与“人多力量小”都不是绝对的，要具体问题具体分析，一般来说，在下列条件下，会出现“人多力量大”的情形。团体成员之间出现了“收益不对称”，假设个别成员从集体行动中得到的利益比其他成员大，他为集体行动作贡献的积极性也就越大。如果团体成员之间存在着“选择性激励”，即依据业绩、成就实施现代绩效考核，那么人多的团体力量就更大。我们应该不断完善自己的管理机制，促使团队成员发挥其最大的能量为团体服务，让“人多力量也大”。公司不断提升莒县网站制作的质量及售后，紧跟时代步伐，积累了丰富的实操经验和客户群体，是客户的放心之选。