表彰奖励，这是莒县网络公司员工工作态度、能力的一种显现。奖励员工能激发他们更大的工作热情。但需要注意的是，表彰奖励员工，必须是公开的，否则，很容易引起其他员工的猜忌，也不能达到预期的效果。除了奖励标准需要公开外，你的态度也应该是诚恳的，不要做得太过火，也不要巧言令色。奖励的时效也很重要，要多奖励刚刚发生的事情，而不是已经被遗忘的事情，否则会大大减弱奖励的影响力。

       总之，要有效地调动莒县建网站员工的积极性和创造性，必须综合发挥以上几个方面的作用，才能取得良好的效果。利用一天效率最高的时间完成重要工作，作为企业的领导者，你是否发现，你的工作越来越忙了？你出席的会议更多了？你是否在办公桌上吃午饭？你甚至连假期都被占用了？当其他人提起“事半功倍”这一词时，你是否由衷地感到厌恶？“难以为继”这个词是不是形容了你目前的状态？的确，任何一个领导者，都希望自己能高效地工作。