跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了该以后怎么办等一系列问题。临近年终，王雅又开始琢磨跳槽的事了。说起来，王雅的个人条件也算不错:名牌大学财经专业毕业，英语六级，口语不错，靓丽的外形。但她的资本使得她总不满足于现状。于是她每天必做的一件事就是研究报上的招聘启事，如果哪家公司开出的待遇比现在的公司高，那她一定毫不犹豫地奔向那家公司。有好事者偷偷帮她算了一下，结果吓了一跳:毕业三年，王雅已经换了七八家公司，最夸张的时候她一个月连跳两家，其中一次才上三天班就跟老板说再见了。莒县建网站客户满意度高。

       王雅对那些好几年都待在一个单位、没有跳槽打算的人总是嗤之以鼻:“每个月拿这么一点工资，不跳槽，这辈子能混出什么来。” “跳槽”，即指“换工作”、“换单位”。为了寻求更好的待遇，为了可能过得更宽裕，不断地更换工作，这无可厚非。然而如果过于频繁，我们不得不考虑由于不断更换新环境所需要的花费。在经济学看来，就是其中所蕴含的机会成本。不同的人，其跳槽的机会成本是不同的。对于一般人来讲，跳槽的机会成本有哪些?莒县网络公司具有丰富的建站经验，售后维护服务完善。